CONDICIONES DE USO Y PROTECCIÓN DE DATOS PARA EMPRESAS

PRIVACIDAD Y USO LIMITADO DE LOS DATOS
Jamás vendemos ni cedemos los datos personales de registro a terceros para publicidad o fines ajenos a la bolsa de trabajo. El alta no autoriza a anunciantes a utilizar los datos de las personas de contacto ni implica aceptar publicidad.
Este compromiso no excluye los accesos necesarios de proveedores técnicos, las comunicaciones legalmente exigibles ni la publicación de la información empresarial y de las ofertas destinada a los candidatos. Los datos de candidatos a los que acceda una empresa solo podrán utilizarse para la finalidad de selección informada y con una base jurídica válida.

1. TITULAR DEL SERVICIO Y CONTACTO
La titular de Ingenieros.es y responsable del tratamiento es PLATAFORMA DE INGENIERIA Y DESARROLLOS TECNOLÓGICOS SL, NIF B-71011826, con domicilio social en c/Manuel Martinez de Ubago, 28, 31012 Pamplona (España). Inscrita en el Registro Mercantil de Navarra el 22 de marzo de 2010, tomo 1506, folio 22, hoja NA-29922, inscripción primera.
Contacto para el servicio, privacidad y ejercicio de derechos: info@ingenieros.es. La información identificativa del titular figura también en el Aviso Legal de la web.
Estas condiciones se interpretan conforme a la legislación española y de la Unión Europea, incluido el Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD), la Ley Orgánica 3/2018 (LOPDGDD) y la Ley 34/2002 (LSSI-CE), según corresponda.

2. REGISTRO, REPRESENTACIÓN Y CONTRATACIÓN
La persona que registre una empresa debe estar autorizada para actuar en su nombre y facilitar información verdadera y actualizada. Se debe verificar el correo electrónico mediante el enlace de activación. Los campos con asterisco son obligatorios para tramitar el registro; sin ellos no se podrá completar. Los demás son facultativos.
La cuenta permite utilizar las funciones disponibles para publicar ofertas y gestionar candidaturas. Ingenieros.es no es el empleador ni garantiza la cobertura de vacantes, la idoneidad de candidatos o un resultado de selección.
Las empresas de selección y recursos humanos podrán utilizar el servicio cuando estén legitimadas para la actividad que desarrollen, identifiquen correctamente su intervención y cumplan la normativa aplicable. No podrán suplantar al empleador ni ocultar información exigible al candidato.
El alta por sí sola no implica contratar servicios de pago. Antes de cualquier contratación deberán informarse el alcance, precio, impuestos, duración, renovación y cancelación que correspondan, y obtenerse la aceptación de las condiciones particulares. Puede solicitarse información a info@ingenieros.es.

3. REGLAS PARA PUBLICAR OFERTAS
Las ofertas deben corresponder a vacantes reales, describir claramente el puesto y sus condiciones relevantes y ofrecer una relación laboral o profesional legalmente válida. La empresa debe contar con autorización para publicar y respetar la normativa laboral, de igualdad y de no discriminación aplicable al puesto.
No se admitirán ofertas discriminatorias ilícitas por sexo, origen, edad, discapacidad, religión, orientación sexual u otras circunstancias protegidas; fraudulentas o engañosas; que exijan al candidato pagar o invertir dinero; ni propuestas piramidales, multinivel u oportunidades de negocio presentadas como empleo.
Como política editorial del portal, tampoco se admitirán ofertas relacionadas con entretenimiento para adultos u ocio nocturno. La bolsa de trabajo de candidatos está destinada a mayores de 18 años.
Cada oferta debe corresponder a un puesto identificable. No se admitirán duplicados del mismo puesto y ubicación, ni publicaciones destinadas únicamente a redirigir a otra web de empleo. Las ofertas de puestos distintos deberán publicarse por separado.
No se permiten datos de contacto de la empresa en la descripción ni en los mensajes de respuesta cuando esos campos estén destinados a gestionar la candidatura a través del portal. Deben utilizarse los campos y canales habilitados para esa finalidad.
No se admiten números de tarificación adicional ni otros mecanismos que impongan al candidato un coste para obtener información o participar en la selección. La información debe ser suficiente y no inducir a error.
La empresa responde de la veracidad y licitud de lo que publica y debe actualizar o retirar las ofertas que dejen de estar disponibles. No podrá vender, revender ni extraer masivamente ofertas, perfiles o CV del portal sin la autorización que proceda.

4. OBLIGACIONES SOBRE LOS DATOS DE CANDIDATOS
La empresa solo podrá acceder a los datos que las funciones del servicio y los permisos aplicables pongan legítimamente a su disposición. La aceptación de estas condiciones no amplía permisos ni autoriza el acceso a cualquier CV.
El acceso debe limitarse a gestionar la candidatura o finalidad de selección informada. Quedan prohibidos la extracción masiva, la creación de bases de datos comerciales, la venta o cesión para publicidad, el envío de comunicaciones promocionales y cualquier reutilización incompatible sin una base jurídica independiente y válida.
Cuando la empresa determine los fines y medios de su proceso de selección, será responsable de su propio tratamiento. Deberá informar al candidato conforme a los artículos 13 o 14 del RGPD, según corresponda, indicando su identidad, contacto, finalidad, base jurídica, destinatarios, conservación y derechos. El mero acceso al CV no equivale a consentimiento para cualquier uso.
La empresa deberá limitar los datos a lo necesario, restringir el acceso al personal autorizado, adoptar medidas de seguridad adecuadas al riesgo y atender el ejercicio de derechos. No conservará datos indefinidamente ni utilizará la revocación de visibilidad en el portal como motivo para ignorar solicitudes de supresión u oposición.
No conservará CV para futuros procesos ni los comunicará a otras empresas sin una base jurídica válida y la información que corresponda; cuando sea necesario consentimiento, deberá obtenerlo de forma específica. Las empresas de selección deben informar de su papel y de las comunicaciones previstas a sus clientes.
Los proveedores que traten datos por cuenta de la empresa deberán estar sujetos a un contrato de encargo cuando proceda. Las transferencias internacionales, si existen, deberán cumplir el capítulo V del RGPD.
La empresa deberá comunicar sin demora a Ingenieros.es, en info@ingenieros.es, cualquier acceso indebido o incidente relacionado con datos obtenidos del portal y cumplir sus propias obligaciones de notificación a la autoridad y a los afectados cuando resulten exigibles.

5. PROTECCIÓN DE DATOS DE REPRESENTANTES Y CONTACTOS
La protección de datos personales alcanza a las personas físicas que actúan como representantes, usuarios o contactos de la empresa. Los datos de la persona jurídica no son por sí mismos datos personales; sí lo son los de autónomos y personas identificadas o identificables.
Ingenieros.es trata los datos de identificación, contacto y acceso facilitados para gestionar el registro, verificar el correo, administrar la cuenta, atender solicitudes y prestar el servicio. También pueden tratarse direcciones IP y registros técnicos para la seguridad.
Cuando el usuario contrate el servicio en nombre propio, la gestión de la relación se basa en el artículo 6.1.b del RGPD. Para los contactos y representantes de personas jurídicas, los datos profesionales necesarios se tratarán sobre la base del interés legítimo de relacionarse con la entidad representada, dentro de los límites del artículo 19 de la LOPDGDD y del artículo 6.1.f del RGPD.
La prevención de fraude y la seguridad se basan en el interés legítimo de mantener un servicio seguro, sujeto a la ponderación de derechos. Las obligaciones normativas y de facturación, cuando existan, se basan en el artículo 6.1.c. Los tratamientos opcionales que requieran consentimiento se basarán en una autorización específica y revocable conforme al artículo 6.1.a.
Los datos personales de registro no se venden ni se entregan a anunciantes. Podrán acceder a los datos necesarios proveedores de alojamiento, correo, mantenimiento y seguridad. Cuando actúen por cuenta de Ingenieros.es, deberán hacerlo bajo contrato de encargo, con confidencialidad y siguiendo instrucciones, sin utilizarlos para fines propios. También podrán comunicarse datos estrictamente necesarios cuando una obligación legal lo exija.
La información empresarial y de las ofertas que se publique para los candidatos será visible conforme a las funciones del portal. No se deben incluir datos personales innecesarios en campos públicos.
El formulario incorpora Google reCAPTCHA para prevenir usos abusivos, lo que implica tratamiento de datos técnicos por Google conforme a la configuración y condiciones aplicables. Su política de privacidad está en https://policies.google.com/privacy y sus condiciones en https://policies.google.com/terms.
Si un proveedor implica transferencias fuera del Espacio Económico Europeo, deberán informarse los destinos y las garantías realmente aplicables conforme al capítulo V del RGPD. Puede solicitarse información sobre destinatarios y garantías en info@ingenieros.es.

6. CONSERVACIÓN, DERECHOS Y BAJA
Los datos se conservarán mientras la cuenta esté activa y sean necesarios para prestar el servicio. La baja y la supresión pueden solicitarse a info@ingenieros.es. Tras la baja, los datos que deban conservarse para obligaciones legales o posibles responsabilidades quedarán bloqueados cuando proceda durante los plazos aplicables; después se eliminarán. Las copias de seguridad estarán sujetas a ciclos de eliminación y acceso restringido. Los registros técnicos se conservarán solo durante el tiempo necesario para seguridad e investigación de incidencias.
Las personas interesadas pueden ejercer acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento y portabilidad cuando corresponda, escribiendo a info@ingenieros.es e indicando el derecho solicitado. Solo se pedirá información adicional de identificación cuando resulte necesaria para verificar razonablemente la identidad.
El consentimiento puede retirarse en cualquier momento sin afectar a la licitud del tratamiento anterior. Se responderá, con carácter general, en un mes; las posibles ampliaciones se comunicarán conforme al RGPD. Cabe reclamar ante la Agencia Española de Protección de Datos (www.aepd.es).
El registro no constituye autorización para decisiones exclusivamente automatizadas con efectos jurídicos o similares. Si se implantan funciones de esa naturaleza, se facilitará previamente la información y las garantías exigibles.

7. COMUNICACIONES Y COOKIES
Podrán enviarse mensajes necesarios para activar y proteger la cuenta, recuperar el acceso y gestionar el servicio solicitado. El registro no implica aceptar publicidad ni suscribirse a boletines.
Las comunicaciones comerciales deberán contar con una base admitida por la LSSI-CE y permitir la oposición o baja de manera sencilla y gratuita. Las empresas usuarias no podrán utilizar el portal para enviar correos comerciales no autorizados.
Aceptar estas condiciones no equivale a aceptar cookies no necesarias. Estas requerirán la información y el consentimiento que correspondan mediante su mecanismo específico.

8. SEGURIDAD, MODERACIÓN Y RESPONSABILIDAD
La empresa debe custodiar las credenciales y controlar el acceso de su personal autorizado. Debe comunicar cualquier sospecha de uso indebido. No podrá suplantar identidades, eludir controles de acceso, realizar extracciones automatizadas no autorizadas ni sobrecargar el servicio.
Ingenieros.es podrá examinar avisos de irregularidad y retirar contenidos o restringir cuentas de forma proporcionada ante incumplimientos o riesgos, con la información y las vías de revisión legalmente exigibles. Para comunicar una oferta o uso inapropiado, escribe a info@ingenieros.es e identifica el contenido y el motivo.
Ingenieros.es adoptará medidas técnicas y organizativas adecuadas al riesgo. No garantiza seguridad absoluta ni disponibilidad ininterrumpida, pero conserva las responsabilidades que le imponga la ley.
La responsabilidad de la empresa por sus publicaciones y tratamientos no excluye la que corresponda legalmente a Ingenieros.es. Estas condiciones no establecen una exoneración general ni una renuncia a derechos irrenunciables.
La empresa conserva los derechos sobre los contenidos que aporte y autoriza su uso únicamente en la medida necesaria para publicarlos y prestar las funciones solicitadas.

9. CAMBIOS Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
Los cambios sustanciales que afecten a la relación de servicio se comunicarán con antelación razonable. Una nueva finalidad de tratamiento que requiera consentimiento no se entenderá aceptada por continuar usando el portal.
Se aplican la legislación española y de la Unión Europea. Las controversias se someterán a los órganos judiciales competentes conforme a las reglas legales aplicables, sin imponer renuncias a derechos o fueros imperativos.